【令和7年度版】エイジフレンドリー補助金 対応コース一覧
高年齢労働者の“転倒・腰痛予防”に、現場実践型のフィジカルチェックを。
令和7年度より新設された「エイジフレンドリー総合対策コース」をはじめ、高年齢労働者の安全就労を支援するための補助金制度が強化されています。
転倒や腰痛といったリスクへの対策が求められる今、当社では厚労省推奨項目に準拠したフィジカルチェックとアセスメント、改善提案・運動指導まで一貫してサポートする補助金対応サービスをご提供しています。
特に中小企業の皆さまにとって負担となりやすい「現状の見える化」「優先順位付け」を、当社が第三者の立場で支援することで、実効性ある対策と補助金活用の両立を実現します。
中小企業向け補助率最大4/5！
「専門家によるリスクアセスメント」から「改善提案・実行支援」まで
転倒・腰痛対策ドットコムにおまかせください。
令和7年度は「エイジフレンドリー総合対策コース」が新設！
🔹 新コース名：エイジフレンドリー総合対策コース
🔹 補助率：最大4/5、上限100万円
🔹 対象：中小企業／高年齢労働者の労災予防のための対策
🔹 条件：専門家によるリスクアセスメント＋改善に向けた機器・指導等の実施
転倒腰痛対策ドットコムの“補助金対応サービス”
①リスクアセスメント用
“GoGoチェックリスト”
（55項目）
厚生労働省の「エイジアクション100」を基に、現場支援の知見を加えたチェックリストをご用意。
高年齢者の安全就労を推進するためのチェックリストです。
作業管理の専門家によるアセスメントで全体傾向を見える化
優先順位をつけて現実的な改善方針を整理する出発点になります。
②作業負担軽減機器の導入サポート
転倒や腰痛の原因となるリスクの回避や作業負担の軽減につながる機器や設備の選定と導入支援が可能です。
専門家要件となっている安全衛生コンサルタントと連携し、理学療法と作業管理の立場で転倒対策と腰痛対策に長年関わってきた知見を活かして、職場のバリアフリー工事やレイアウト変更に関する助言も行えます。
③職場のフレイルチェック
高年齢従業員の健康リスクを可視化し、作業継続をサポート。
身体機能チェックはエイジフレンドリーガイドラインにある転倒等評価セルフチェックに則った内容を実施します。
認知機能のチェックも併せて実施し、身体・認知機能の両面から転倒リスクを評価する仕組みをご用意しています。
予防策の提案と適切な運動指導を行い、健康で働き続けられる職場環境を実現します。
④本気のラジオ体操
＋
ビフォーアフターチェック
ラジオ体操インストラクター「ラジねえ。」によるラジオ体操講座で、職場の運動習慣を再び！
ビフォーアフターチェックにより改善を可視化し、継続意欲を高めます。
⑤フィジカルチェック
＆
アセスメントと運動指導
当社が実施するフィジカルチェックは、厚生労働省推奨の転倒・腰痛リスク評価に準じた内容を実施します。
転倒・腰痛リスクを個人と職場全体で分析し、理学療法士とAIがデータに基づいた改善策を提案。安全な職場環境の構築を支援します。
このチェックは単なる体力テストではなく、就労配置判断や作業内容調整に活かせる“実務的評価”でもあります。
各コース詳細
【新設】エイジフレンドリー総合対策コース
リスクアセスメント＋改善支援で“効果的かつ補助率高”
| エイジフレンドリー総合対策コース【新設】 | |
|---|---|
| 補助対象 | ・専門家によるリスクアセスメントに要した経費 ・リスクアセスメント結果を踏まえた、優先順位の高い対策に要した経費 （機器等の導入・工事の施工等） ※専門家：労働安全・労働衛生コンサルタント |
| 補助率 | 4／5 |
| 上限額 | 100万円 |
〇対応サービス
①リスクアセスメント用
“GoGoチェックリスト”
.
②作業負担軽減機器の導入サポート
本コースでは、「作業環境や設備の安全対策を評価する“作業管理の視点”」に加え、
「高年齢者の身体的特性を理解する視点」を組み合わせることが重要です。
当社では連携する安全衛生コンサルタントとこの専門知見を活かし、現場の状況と働く人の状態をふまえた、
実行可能な改善策の優先順位づけと、適切な対策選定支援を一体的にご提供しています。
【イチ押し！】転倒防止・腰痛予防のための運動指導コース ★全年齢層対象
| 転倒防止・腰痛予防のための運動指導コース【既存】 | |
|---|---|
| 補助対象 | ・労働者の転倒防止や腰痛予防のため、専門家等による運動プログラムに基づいた身体機能のチェック及び運動指導等に要した経費 |
| 補助率 | 3／4 |
| 上限額 | 100万円 |
〇対応サービス
③職場のフレイルチェック
.
④本気のラジオ体操
＋
ビフォーアフターチェック
⑤フィジカルチェック
＆
アセスメントと運動指導
増加し続ける転倒・腰痛事故のリスクに対し、
「評価→改善→予防」までを一体化した取り組みが必要です。
このコースでは、個人と職場全体の“体の状態”を見える化し、働き方の見直し・予防施策の導入につなげていくことができます。
【既存】職場環境改善コース
| 職場環境改善コース【既存】 | |
|---|---|
| 補助対象 | ・高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策に要する経費（機器等の導入、工事の施工等） |
| 補助率 | 1／2 |
| 上限額 | 100万円 |
〇対応サービス
.
②作業負担軽減機器の導入サポート
📌 ご検討の皆さまへ
職場環境改善コースでもご対応可能ですが、当社のフィジカルチェックやリスクアセスメントによる“作業環境・人・業務”の総合評価を実施したい場合は、
補助率4/5・上限100万円の《エイジフレンドリー総合対策コース》のご利用をおすすめしています。
総合対策コースでは、作業改善に加え、“人の状態”の見える化から改善優先順位付けまで一貫して実施できます。
制度内容やご予算に応じたコース選定もご相談いただけますので、お気軽にお問合せください。
コラボヘルスコースについて
※当社では、現在「コラボヘルスコース」には対応しておりません。
当社の特徴と選ばれる理由
✔ 厚労省推奨＋現場知見を融合した**GoGoチェックリスト（55項目）**を使用
✔ 専門家（理学療法士等）による訪問型フィジカルチェック＆運動指導
✔ 就労配置判断にも役立つ“使える評価”
✔ 個人・職場別のフィードバックレポートを提供
✔ アシストスーツの窓口で培った中立的・実務的な支援体制
まずは無料相談から｜ご相談・お問合せはこちら
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貴社の課題や解決の方向性、補助金利用に向けた情報をお聞きします
お見積り＆補助金申請に必要な準備をサポート
※事業開始までもう暫くお待ちください。
【対応エリア】京阪神・岐阜・愛知を中心に順次拡大中
※東京・神奈川への対応も可能です。ぜひご相談ください！